拉卡拉是唯一一家A股上市公司更是國(guó)企企業(yè)。有著自己的企業(yè)文化和管理理念，拉卡拉企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著很大的意義，那么作為支付行業(yè)的領(lǐng)頭人物去拉卡拉上班底薪該多少錢呢？拉卡拉公司的員工待遇還是不錯(cuò)的，在同行支付業(yè)內(nèi)拉卡拉的員工待遇比其他公司都要高一些，具體也要看個(gè)人能力，有能力的人不管在哪里工作都會(huì)受到重用，待遇自然也就更高。
一、拉卡拉員工工資數(shù)據(jù)分析
拉卡拉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司銷售代表工資待遇，根據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，拉卡拉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司平均工資為11837元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，12%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月以下。具分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)拉卡拉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)年終獎(jiǎng)平均為9566元，最低層的員工底薪最少也要4500元/月，還有很多內(nèi)部底薪是無(wú)法數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的，都是提成根據(jù)個(gè)人的能力拿工工資，每個(gè)人拿到的都是不一樣的，所以沒(méi)法統(tǒng)計(jì)。
二、拉卡拉POS機(jī)公司員工有哪些福利
拉卡拉公司作為國(guó)企對(duì)于員工有底薪還有補(bǔ)貼房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)，工作時(shí)間為五天工作制，工作輕松，自由待遇不錯(cuò)，非常好，工作好。
三、拉卡拉公司員工有哪些賺錢模式
?、佟?strong>刷卡分潤(rùn)：刷卡分潤(rùn)是員工最大的盈利點(diǎn)，分潤(rùn)更是相當(dāng)不可觀的，擁有的用戶越多，刷卡量就會(huì)越大，分潤(rùn)就會(huì)越多，不用工作就可以躺著賺錢。
?、?、機(jī)具差價(jià)：拉卡拉POS機(jī)的機(jī)具差價(jià)也就是指POS機(jī)以進(jìn)價(jià)購(gòu)買在由銷售統(tǒng)一價(jià)格銷售，銷售的越多賺的越多。
?、邸?strong>激活獎(jiǎng)勵(lì)：拉卡拉總部對(duì)于每一位員工都有激活獎(jiǎng)勵(lì)政策，只要招收的用戶激活了總部都會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)一筆激活獎(jiǎng)金，這也是總部給員工的福利。
以上就是為大家簡(jiǎn)單介紹拉卡拉總部上班的個(gè)人收入以及工作待遇如何，數(shù)據(jù)來(lái)源互聯(lián)網(wǎng)不完全準(zhǔn)確性，因?yàn)楦鶕?jù)每個(gè)人的銷售能力來(lái)定。
